Schulungen für's Ehrenamt

„Nicht jeder kann alles“ → Kompetenzen erweitern

„Nicht jeder traut sich alles zu“ → Selbstvertrauen stärken

„Nicht jeder will alles“ → Motivation erhöhen

 

„Nicht jeder kann alles“ → Kompetenzen erweitern

Ziel: Fähigkeiten aufbauen, ohne zu überfordern

 

Was hilft:

  • Niedrigschwellige Einstiege

kleine, einfache Aufgaben zum Reinkommen

  • Modulare Schulungen

statt „alles auf einmal“ lieber in kleinen Bausteinen

  • Learning by doing

direkt in der Praxis lernen, nicht nur Theorie

  • Tandems/Mentoring

Erfahrene begleiten Neue

 

Wirkung: Menschen merken „Ich kann mehr, als ich dachte“.

Nicht jeder traut sich alles zu → Selbstvertrauen stärken

Ziel: Hemmungen abbauen

 

Was hilft:

  • Fehlerfreundliche Kultur

klar sagen: Fehler sind erlaubt und Teil des Lernens

  • Positive Rückmeldung

konkret loben: „Das hast du gut erklärt“, nicht nur „gut gemacht“

  • Sichere Übungsräume

Rollenspiele, Simulationen, bevor es „ernst“ wird

  • Vorbilder sichtbar machen

andere Ehrenamtliche erzählen lassen: „Ich hatte auch Angst am Anfang“

Wirkung: Aus „Ich kann das nicht“ wird „Ich probiere es mal“.

Nicht jeder will alles → Motivation erhöhen

Ziel: Bereitschaft fördern, ohne zu zwingen

 

Was hilft:

  • Freiwilligkeit respektieren

niemand muss alles machen

  • Sinn klar machen

warum ist diese Aufgabe wichtig?

  • Wahlmöglichkeiten bieten

verschiedene Rollen/Schwerpunkte anbieten

  • Interessen nutzen

Menschen dort einsetzen, wo sie Lust haben

  • Anreize schaffen

z. B. Spaß, Gemeinschaft, kleine Benefits, Anerkennung

 

Wirkung: Aus „Ich will nicht“ wird eher „Das interessiert mich“.

17.04.2026, JSB